L'expertise CAillOUX
CAillOUX est un cabinet expert en coaching et consulting ressources humaines, organisationnel et conduite du changement.
Ce que l'on vise, ce sont des cailloux qui vous guident plutôt qu'un caillou qui vous gêne. Alors activons ensemble le mode "petit poucet" et transformons le caillou que vous avez dans la chaussure en opportunité pour trouver ou retrouver votre chemin!
Par chemin, on entend :
-
vous sentir aligné et à votre juste place,
-
trouver du sens dans votre quotidien,
-
gagner en liberté d’agir,
-
vous permettre d’exprimer vos potentialités et ainsi,
-
être plus épanoui et donc, performant.
Pour cela, CAillOUX vous propose une offre de services s’adressant aux particuliers, comme aux entreprises, qui comprend des prestations de coaching, de conseil, de formation, de co-développement ou encore de conférences/colloques.
Cette offre se construit autour :
D’une expertise et de compétences acquises au travers de formations initiales et continues reconnues, ainsi que d’expériences professionnelles, en particulier en tant que cadre au sein de directions des ressources humaines ou de la transformation, mais aussi comme cheffe de projet conduite du changement ou encore psychologue clinicienne,
D'une pratique : le coaching cognitivo-comportemental qui se construit autour de cadres de références que sont notamment les thérapies cognitivo-comportementales avec la restructuration cognitive (Beck), les croyances irrationnelles (Ellis) ou encore la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT), la psychologie positive, mais aussi la systémie, le stoïcisme, le constructivisme ou encore le comportementalisme. Vous êtes curieux?
Ainsi que d’une boite à outils riche contenant toute la panoplie à la fois, du coach, du consultant, du formateur et du chef de projet, ainsi qu’un code de déontologie consultable ici.
Mes valeurs
Simplicité
Non-jugement
Mouvement
Courage
Liberté
Chez CAillOUX, vous êtes accueilli sans fioriture. Pas de formalisme particulier ou de posture guindée.
Ce qu’on vise, c’est l’authenticité. C’est cela qui permettra, ou pas, la rencontre et qui favorisera l'alliance nécessaire à notre travail commun.
Le coaching est une sorte de labo d’essai, un espace « en suspension », sécure dans lequel vous pourrez tâtonner et expérimenter pour vous trouver. Durant nos rencontres, je serai à votre écoute, tout cela sans vous juger, dans le respect de votre intégrité.
Le coaching est un dispositif qui transforme.
Son objectif est de recréer de la mobilité à la fois cognitive et comportementale dans un contexte problématique qui manquait de flexibilité et pouvait paraitre figé en termes de solutions.
Un coaching implique un certain sens de l’effort car ce qu’il s’y joue nécessite d’accepter des situations de déséquilibre temporaires et de dérangement. Être coaché, c'est avoir la volonté et le courage de sortir de sa zone de confort et de changer de comportement.
L’objectif du coaching est, qu’à l’issue de notre travail commun, les changements mis en œuvre soient solides pour que vous soyez autonome dans la résolution de vos problématiques. Gagner en liberté d'agir, c'est ce que nous visons!
Témoignages
