Un coaching professionnel, dans quel(s) cas ?

Les organisations sont des lieux complexes qui nous confrontent à des transformations permanentes, des relations hiérarchiques et collaboratives de toutes sortes, une multiplicité de codes et d’usages, des jeux de pouvoir et d’influence, des injonctions parfois paradoxales… et auxquels nous devons systématiquement nous adapter.

Cet effort d’adaptation occasionne des difficultés de natures très différentes comme une démotivation, des problématiques de performance, des burn out, des conflits, des réorganisations, mais aussi des besoins tels que développer certaines « compétences douces » pour devenir plus adaptable et correspondre aux besoins du marché … ou encore retrouver du sens, se sentir aligné.

De mon point de vue, tout le monde devrait pouvoir bénéficier d’un coaching professionnel, voire plusieurs en fonction des étapes clefs de sa vie.

Mais suis-je réellement objective ?

En général, je suis sollicitée pour l’un des motifs suivants :

· Vous avez une problématique à résoudre rapidement. Un conflit ouvert avec un membre de votre équipe, une surcharge de travail qui vous fragilise, une mauvaise gestion de votre stress ;

· Vous souhaitez développer vos compétences. Et en particulier, vos soft skills, ces compétences essentielles que toutes les entreprises recherchent. Le coaching est un lieu idéal pour vous permettre de gagner en leadership, en intelligence relationnelle, en capacité de prise de décision et d’analyse des situations, par exemple ;

· Votre entreprise se réorganise ou votre quotidien professionnel est bouleversé. Difficile d’absorber tous ces changements ! Le coaching permettra, dans un espace bienveillant, de faire faire face sereinement ;

· Vous désirez mieux vous connaître, prendre conscience de votre valeur, de vos valeurs, ou encore prendre confiance en vous, dans le cadre d’une reconversion ou d’une transition professionnelle, d’une prise de poste ou tout simplement pour booster votre carrière ;

· Vous faites face à une certaine usure professionnelle ou une baisse de motivation et vous voulez vous remettre en énergie, retrouver un alignement et du sens au travail en particulier en définissant vos priorités et vos objectifs.

Dans tous ces cas, un coaching professionnel peut être la réponse !

Et vous, dans quel(s) cas avez-vous fait appel à un coach ? Ou dans quelle(s) situation(s) pensez-vous qu'un coaching pourrait vous aider ?